El Currículo Vitae (CV) es su hoja de presentación, donde debe reflejar sus características y calificaciones que lo identifican, informa sobre su formación académica y profesional, así como su previa experiencia laboral que lo califica para el puesto al que está aplicando.

En el CV, expresa su interés futuro, a nivel laboral y hacia donde desea dirigir sus expectativas profesionales.

El CV debe ser concreto, claro, preciso y ajustarse al puesto al que está aplicando, por lo cual habrá siempre diferente información en el currículo, donde es muy importante resaltar aquella información, que le es de interés para la empresa a la que aplica, esto significa que no necesariamente va a tener la misma información en un solo CV, ya que puede haber información que al ofertante no le interesa conocer y no es relevante, lo cual significa que cuando elabore su CV, este debe ajustarse al perfil de puesto al que esta buscando, mas sin embargo, no debe exagerar, minimizar o mentir en los datos de conocimientos, experiencia y niveles de conocimientos.

En algún momento del proceso de selección, se llega a descubrir el verdadero interés, nivel y conocimientos previos, así que sea siempre sincero en su hoja de vida.

El CV, será la única herramienta que usted presenta ante una solicitud de puesto y debe ser lo suficientemente atrayente para el reclutador que no solo le llame la atención, sino que lea que usted es una persona valiosa para la empresa y con sentido de pertenecía, ver en un CV una serie exagerada de puestos previos con tiempos cortos de duración, a menos que sean trabajos temporales, no resultan atractivos y a este tipo de persona se le conoce como ”Jumper”.

Recuerde resaltar su información personal, para que su nombre e información de contacto sea fácil de ver y recordar para el reclutador, indique información básica como su nombre completo, número de cédula, número de teléfono, correo electrónico, dirección actual: indicando Provincia, cantón y distrito. Este debe ser el título de su CV, su información personal.

Si el aplicante es extranjero, debe indicar su actual estado migratorio.

En cierto tipo de CV es necesario incluir fotografía, pero para otro tipo de puestos, no es buen visto poner la fotografía.

Evite poner líneas y dibujos dentro de su CV, este debe ser sobrio y elegante, a menos que este aplicando a un puesto relacionado como por ejemplo diseño gráfico entre otros. Esto porque de manera explicita le ayuda a demostrar sus habilidades para dicho puesto, de lo contrario recuerde que, al ser su carta de presentación, el CV refleja su personalidad y es necesario que sea de sencilla lectura para el reclutador y otros miembros de la empresa que intervienen en el proceso de selección.

El ojo del reclutador esta acostumbrado a identificar lo que busca y le interesa acorde al perfil de puesto que esta publicado, así que un CV sobre cargado de información no significa que sea atrayente ni leído en su totalidad, es por esa razón que debe ser concreto y preciso.

Cuando indique su experiencia laboral previa, recuerde incluir: puesto que ocupo, nombre de la empresa, tiempo laborado en ella y si escalonó en el trabajo en diversos puestos dentro de la empresa, indíquelo uno a uno. Además, incluya ubicación de la compañía.

Lo más importante, detalle cuales fueron sus funciones y responsabilidades en determinado puesto, no exceda los 5 renglones por puesto y siempre empiece con un verbo cada una de las oraciones, sin repetir palabras.

Ya que aún no le conocen personalmente ni saben nada de usted, es importante elaborar un CV que refleje su personalidad, experiencia y expectativas, recuerde que es su primera presentación solicitando un puesto de trabajo y de la forma en que se exprese y este sea elaborado, usted será tomando en cuenta o descartado de una vez, del proceso de selección.

No descuide detalles de elaboración, como el tipo de letra, tamaño de esta, espacios entre párrafos, renglones, puntos de ortografía, esto también habla mucho de usted, lo cual significa que, la forma en que usted se expresa cuida los detalles, se toma el tempo de elaborarlo, entre otros aspectos, refleja mucho de usted y no solo el contenido del CV.

Licda. Geovanna Chacon
Psicóloga
International Senior Recruiter.