En la primera entrega de esta serie de consejos para tener mejores oportunidades laborales, mencioné que hacer un buen CV era clave para llamar la atención del reclutador a cargo del proceso. La segunda forma de seguir anotando puntos a tu favor sobre los demás candidatos es prepararte adecuadamente para llevar a cabo una entrevista, ya sea presencial o virtual, de manera asertiva, y así causar una buena primera impresión.

Ahora, quiero compartirte una serie de útiles recomendaciones para ese momento tan importante del proceso de reclutamiento y poder demostrar en vivo todo lo que has plasmado en tu CV, mostrando por qué eres la mejor opción para ser contratado por la empresa.

Recomendaciones:

  1. Investiga bien sobre la empresa a la que estás aplicando. No es necesario conocer todos los detalles de su historia, pero sí es importante comprender a qué se dedican.
  2. Familiarízate con las responsabilidades del puesto al que has aplicado. Esto deberías haberlo hecho desde el momento en que enviaste tu solicitud en línea. De esta manera, podrás destacar tus habilidades y cómo te calificas para el puesto.
  3. Escucha atentamente las preguntas y tómate el tiempo necesario para responder. No te apresures ni hables demasiado lento, demuestra seguridad en tus respuestas.
  4. Asegúrate de llegar puntualmente, tanto si la entrevista es presencial como si es virtual. Planifica para evitar posibles retrasos debido al tráfico, la distancia, las condiciones climáticas, la conexión a internet, el estado de tu computadora o teléfono, la duración de la batería, el volumen y las posibles distracciones, entre otros factores.
  5. Además de llegar a tiempo, llega con tiempo de sobra. No asumas que la entrevista será breve, prepárate para estar allí el tiempo necesario.
  6. Si, por alguna razón fuera de tu control, no puedes asistir o llegas tarde, comunícate con el reclutador lo antes posible, explica la razón de la demora o la ausencia, y muestra tu interés en continuar en el proceso. Deja claro por qué no pudiste asistir a la entrevista.
  7. Asegúrate de vestir de manera adecuada. No es necesario exagerar ni vestir de traje completo (a menos que sea un puesto gerencial o lo requiera), pero tampoco uses ropa deportiva, desgarrada, sucia, extravagante o provocativa. Evita camisetas de tirantes o con mensajes políticos o deportivos.
  8. Cuida tu apariencia personal, incluyendo el maquillaje en el caso de las mujeres, el peinado, el olor corporal, las uñas limpias y bien presentadas, independientemente del color.
  9. Al finalizar la entrevista, aprovecha la oportunidad para hacer preguntas al reclutador, tanto sobre el puesto como sobre la empresa. Pregunta cuál será el siguiente paso después de la entrevista.
  10. Agradece el tiempo dedicado a la entrevista y muestra tu interés en el puesto, sin parecer suplicante.
  11. Si estás aplicando a otros trabajos en diferentes lugares, no dudes en mencionarlo. Es normal que estés en varios procesos de selección al mismo tiempo, y esto puede jugar a tu favor si dejas una excelente impresión.
  12. Sé cortés y no te excedas en familiaridad en tu forma de expresarte y tratar a las demás personas, pero tampoco seas excesivamente distante.
  13. Presta atención a tu lenguaje corporal al hablar, sentarte, caminar, saludar, presentarte y despedirte. Tu mirada, tono de voz y forma de interactuar son importantes.

Finalmente, la entrevista es tu oportunidad para ampliar la información que has plasmado en tu CV y demostrar por qué eres el mejor candidato para el puesto. Prepárate para una entrevista de trabajo exitosa, da lo mejor de ti y asiste con confianza. Sé honesto en tus respuestas y transmite seguridad en tus habilidades. Comparte tus expectativas laborales y personales.

Licda. Geovanna Chacón
Psicóloga
International Senior Recruiter